※本記事には楽天モバイル従業員紹介キャンペーンの紹介リンク（PR）が含まれます。
被紹介者がもらえるポイントも、使える回線数も違います。結論から言えば、1回線だけなら従業員紹介と三木谷が同額、2回線以上・再契約があるなら従業員紹介が有利です。現役社員が3つの違いを整理します。
▶ 動画で全体像をつかみたい方は、こちらの7分の解説をどうぞ（現役社員が公式情報だけで解説）
① 結論：3種類の違いは「ポイント額」と「使える回線数」
楽天モバイルの紹介キャンペーンは、一般紹介（コード1784）・従業員紹介（コード2162）・三木谷キャンペーンの3種類です。
被紹介者（紹介される側）が受け取れるポイントは、MNP（電話番号そのままの乗り換え）でそれぞれ13,000ポイント・14,000ポイント・14,000ポイント。対象になる回線数は1人1回・最大5回線・1人1回と異なります。
- MNP：13,000pt
- 乗り換え以外：12,000pt
- 1人1回・初回のみ
- 再契約は原則対象外
- 紹介する側にも特典あり
- MNP：14,000pt
- 乗り換え以外：13,000pt
- 1人最大5回線まで
- 再契約（出戻り）も対象
- 楽天社員のみ紹介可
- MNP：14,000pt
- 乗り換え以外：13,000pt
- 1楽天IDで1度きり
- 2回線目は対象外
- Rakuten Turboは対象外
② 一般紹介（友達紹介・コード1784）の特徴
一般紹介キャンペーン（コード1784）は、楽天モバイルを契約している人であれば紹介する側になれる紹介プログラムです。
被紹介者はMNPで13,000ポイント、乗り換え以外で12,000ポイントを受け取れます。紹介する側にもポイントが付くのが特徴です。
一般紹介の主な条件
- 被紹介者のポイント：MNP 13,000pt／乗り換え以外 12,000pt
- 紹介する側のポイント：あり（楽天モバイル公式ページに記載）
- 対象回線数：紹介される方は1人1回線・初めての申し込みのみ
- 再契約への対応：原則対象外
- 紹介者の条件：楽天モバイルを利用中の方（楽天社員以外も含む）
- 紹介URLの入手：紹介する側がRakuten Linkアプリまたはmy 楽天モバイルの「楽天モバイルを紹介する」からQRコード・URLを発行
一般紹介の良さは、楽天モバイルを使っている友人・家族から直接紹介してもらえる手軽さです。「うちから紹介するよ」と言われた場合は、この一般紹介にあたります。
条件の詳細は一般紹介キャンペーン（1784）完全ガイドにまとめています。
③ 従業員紹介（社員紹介・コード2162）の特徴
従業員紹介キャンペーン（コード2162）は、楽天グループの社員だけが紹介する側になれるプログラムです。
正式名称は「【楽天従業員から紹介された方限定】Rakuten最強プラン紹介キャンペーン」。「社員紹介キャンペーン」と呼ばれることもありますが、同じ制度を指します。
従業員紹介の主な条件
- 被紹介者のポイント：MNP 14,000pt／新規・再契約 13,000pt
- 対象回線数：おひとり様最大5回線まで（＝最大70,000pt）
- 再契約への対応：再契約（出戻り）・2回線目も対象
- 対象プラン：Rakuten最強プラン／Rakuten最強U-NEXT／Rakuten Turbo（7,000pt・おひとり様1度のみ）
※Rakuten最強プラン（データタイプ）は2026年3月5日から新規受付を一時停止中（既存契約者は継続利用可） - ポイント付与時期：紹介ログイン月の4カ月後の末日ごろから3カ月に分割（MNP 5,000／5,000／4,000pt、乗り換え以外 5,000／4,000／4,000pt）
- 条件達成の期限：紹介リンクにログインした日の翌々月末日23:59まで
従業員紹介が一般紹介より有利なのは、1回線あたり1,000ポイント多いことと、最大5回線・再契約にも対応していることです。
家族分をまとめて申し込む場合や、一度解約した方が再契約する場合に効いてきます。詳しくは楽天モバイル従業員紹介（社員紹介）キャンペーン完全ガイドをご覧ください。
④ 三木谷キャンペーンの特徴
三木谷キャンペーン（正式名称「楽天・三木谷浩史の特別なお客様キャンペーン」）は、三木谷会長からの紹介という形の特別キャンペーンです。2025年4月に従業員紹介（コード2162）から分離し、現在は別のキャンペーンとして運用されています。
- 被紹介者のポイント：MNP 14,000pt／乗り換え以外 13,000pt（従業員紹介と同額）
- 対象回線数：1人1回（1楽天IDで1度きり）
- 再契約・2回線目：1度使うと以降は対象外
- Rakuten Turbo：対象外
1回線だけの申し込みなら、三木谷キャンペーンと従業員紹介はポイント額が同じです。分かれ目は「今後2回線目や再契約の予定があるか」。
三木谷キャンペーンと従業員紹介の違い・併用可否と三木谷キャンペーン徹底解説で条件を詳しく比較しています。
⑤ 3キャンペーン比較表
紹介される側（被紹介者）の視点で、3つの紹介キャンペーンを1枚にまとめます。
| 比較項目 | 一般紹介（1784） | 従業員紹介（2162） | 三木谷 |
|---|---|---|---|
| MNPのポイント | 13,000pt | 14,000pt | 14,000pt |
| 乗り換え以外のポイント | 12,000pt | 13,000pt | 13,000pt |
| 対象になる回線数 | 1人1回（初回のみ） | 最大5回線 | 1人1回 |
| 最大で受け取れるポイント | 13,000pt | 70,000pt | 14,000pt |
| 2回線目・再契約（出戻り） | 原則対象外 | 対象 | 対象外 |
| Rakuten Turbo | — | 対象（7,000pt） | 対象外 |
| 紹介する人 | 楽天モバイル契約者 | 楽天グループ社員 | 三木谷会長 |
| 紹介する側の特典 | あり | あり | — |
| 申込み方法 | 契約者の紹介URLからログイン | 社員の紹介URLからログイン | 三木谷キャンペーンURLからログイン |
出典：楽天モバイル公式 キャンペーンページ（コード2162）／公式キャンペーンルール（コード2162）・2026年9月17日確認。
従業員紹介キャンペーンと併用できるのは、公式ルールが名指ししている5件だけです。一覧は従業員紹介キャンペーンと併用できるキャンペーン一覧にまとめています。
楽天カード会員向けの「マジ得フェスティバル」（キャンペーンコード3381・20,000ポイント）は、Webからの申し込みが2026年10月5日（月）10:00で終了しました。従業員紹介キャンペーンの併用可能リストに含まれていないため、受付期間中も同じ回線で両方の特典を受けることはできませんでした（公式キャンペーンルール・2026年9月28日確認）。詳しくはマジ得フェスティバルと従業員紹介の選び方へ。
⑥ どれを使うべきか（ケース別の選び方）
3種類のうちどれを選ぶかは、申し込む回線数と再契約かどうかのほぼ2点で決まります。
- 家族分を含めて2回線以上を申し込む予定がある（最大5回線・最大70,000pt）
- 一度楽天モバイルを解約していて、再契約（出戻り）を考えている
- 今は1回線だけでも、将来2台目や家族分を追加する可能性がある
- ホームルーターのRakuten Turboも検討している（三木谷キャンペーンは対象外）
- 1回線あたり1,000ポイントの差を取りたい
- 楽天モバイルを使っている友人・家族から紹介を受けたい（紹介する側にも特典が入る）
- 1回線だけの申し込みで完結し、ポイント差（1,000pt）は気にしない
- 再契約ではなく、初めての申し込みである
- 1回線だけの申し込みで、今後2回線目・再契約の予定がない
- すでに三木谷キャンペーンのURLを受け取っている
ポイントの多さと回線数の柔軟さで選ぶなら従業員紹介、知人との関係を活かすなら一般紹介、という整理になります。1回線のみで今後の追加予定がないなら、従業員紹介と三木谷はどちらを選んでも受け取れるポイントは同じです。
従業員紹介を選ぶと決めた方はこちらから申し込めます。
コードの入力欄はありません。
紹介URLにアクセスして楽天IDでログインするだけです。
👉 従業員紹介リンクから申し込む（MNP 14,000pt）※14,000ptはMNPで申し込み、プラン利用開始とRakuten Linkでの10秒以上の発信通話（ログイン日の翌々月末日23:59まで）を満たした場合
⑦ 間違えた時のリカバリー方法
紹介キャンペーンが紐づくのは、紹介URLにアクセスして楽天IDでログインした時点です。
クリックしただけでログインしていなければ、まだ紐づいていません。ログイン前かログイン後かで対応が変わります。
楽天IDでログインする前なら切り替えられます
- 別の紹介URL経由でログインしていないことを確認する
- ブラウザを閉じるか、キャッシュ・Cookieをクリアする
- 使いたい紹介URL（従業員紹介なら当サイトのリンク）にアクセスする
- 楽天IDでログインして、ログイン完了メールが届いたことを確認する
- そのまま申込み手続きを進める
すでに楽天IDでログイン済みの場合
別の紹介URLで楽天IDのログインを済ませてしまった場合は、その時点でキャンペーンが紐づいています。変更が難しい場合があるため、楽天モバイル公式サポート（チャットまたは電話）に「別の紹介キャンペーンに変更できるか」を問い合わせてください。
紹介URLからログインし忘れて申し込んだ場合
従業員紹介キャンペーンには、申込み日を含めて7日以内であれば、申込みに使ったのと同じ楽天IDで紹介URLからログインし直すことで対象になる救済措置が公式キャンペーンルールに用意されています（2024年1月23日以降の申込み分）。ログイン忘れであることを証跡で確認される場合があるため、原則は申込み前のログインをおすすめします。
申込みの詳しい流れは招待コード・紹介コードはどこ？（コード2162の正体）や楽天モバイル従業員紹介（社員紹介）キャンペーン完全ガイドをご覧ください。
⑧ よくある質問
3つの紹介キャンペーンを併用できますか？
同じ申し込みで併用することはできず、いずれか1つが適用されます。楽天モバイル公式FAQでは、三木谷会長の紹介キャンペーンURLから申し込んだ場合は三木谷会長の紹介を受けたことになるため、ほかの楽天従業員からの紹介は併用できないと案内されています。
招待コードや紹介コードの入力欄はありますか？
入力欄はありません。紹介URLから楽天IDでログインした時点でキャンペーンが紐づく仕組みです。
申込内容の確認画面にキャンペーンコード（従業員紹介なら2162）が表示されているかで、適用状況を確認できます。
ポイントはいつもらえますか？
従業員紹介キャンペーンの場合、紹介ログイン月の4カ月後の末日ごろから3カ月間にわたって分割で進呈されます。MNP14,000ポイントの内訳は、4カ月後に5,000・5カ月後に5,000・6カ月後に4,000ポイントです。
付与されるのは期間限定ポイントです。詳しくはポイントの受け取り方とスケジュールをご覧ください。
再契約（出戻り）でも紹介キャンペーンは使えますか？
従業員紹介キャンペーンは再契約も対象です。楽天モバイル公式FAQでも、過去に契約があった方も新たに申し込んだ回線で条件を達成すればキャンペーンの対象になると案内されています（乗り換え以外の扱いとなり13,000ポイント）。
条件は再契約・出戻りでも従業員紹介が使える条件で解説しています。
比較して従業員紹介を選んだ方はこちらから申し込めます。
最大5回線・再契約にも対応。
迷っている段階でも、先にログインだけ済ませておけばエントリーは完了します。
👉 従業員紹介リンクから申し込む（MNP 14,000pt）申込み手順の詳細は従業員紹介（社員紹介）キャンペーン完全ガイドをご覧ください
- 楽天モバイルの紹介キャンペーンは3種類：一般紹介（1784）・従業員紹介（2162）・三木谷
- 一般紹介（1784）：MNP13,000pt・1人1回・初回のみ・紹介する側にも特典
- 従業員紹介（2162）：MNP14,000pt・最大5回線（最大70,000pt）・再契約も対象
- 三木谷：MNP14,000pt・1人1回・Rakuten Turboは対象外
- 1回線だけなら従業員紹介と三木谷は同額。2回線以上・再契約があるなら従業員紹介
- 同じ申し込みでの併用はできない——最初にどの紹介URLからログインするかで決まる
- ログイン前なら切り替え可能。ログイン後は公式サポートへ相談
・本記事は楽天モバイル株式会社の公式情報ではありません。楽天モバイルに勤務する社員が個人として運営するブログです。
・記載内容は2026年9月17日時点で楽天モバイル公式キャンペーンルール・公式FAQを確認したものです。キャンペーン内容・条件は予告なく変更される場合があります。最新情報は楽天モバイル公式サイトでご確認ください。
・当サイトに掲載の紹介リンクは、著者が楽天モバイルより受け取った従業員紹介URLです。リンク経由の申込みにより、著者へポイント等の特典が付与される場合があります。
・個人情報の取り扱いについては楽天モバイルのプライバシーポリシーに基づきます。当サイトは申込者の個人情報を取得・管理しません。
・「14,000ポイント」「13,000ポイント」は、それぞれMNPで申し込み、プランの利用開始とRakuten Linkでの10秒以上の発信通話などの条件を満たした場合の金額です。条件により付与額は異なります。
・記事内容に関するお問い合わせはお問い合わせフォームよりご連絡ください。キャンペーン内容・契約に関するお問い合わせは楽天モバイル公式サポートへお願いします。
